庄内町技能労務職員の給与等に関する規則

○庄内町技能労務職員の給与等に関する規則

平成17年7月1日

規則第39号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員のうち、町長及び町の執行機関の任命する職員(以下「職員」という。)の給与の額、支給方法等、旅費の支給及び勤務時間、休日、休暇その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の種類)

第2条　職員の給与の種類は、給料及び手当とする。

2　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、手当を除く全額とする。

3　手当の種類は、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当とする。

(給与の額、支給方法等)

第2条の2　職員に支給する給与の額、支給方法等については、この規則の定めるもののほか、庄内町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年庄内町条例第50号。第5条及び別表第3において「給与条例」という。)に規定する職員の例によるものとする。

(給料表及び号給の決定並びに号給の基準等)

第3条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、当該職務の級ごとの職務の内容は、別表第2のとおりとする。

3　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、初任給基準表(別表第3)に定める基準に従い決定する。

(旅費)

第4条　職員に支給する旅費は、庄内町一般職の職員の旅費に関する条例(平成17年庄内町条例第51号)に規定する職員の例による。

(勤務時間、休日及び休暇)

第5条　職員の勤務時間、休日及び休暇については、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(この規則により難い場合の措置)

第6条　特別の事情によりこの規則の定めによることができない場合又はこの規則の定めによることが著しく不適当であると認められる場合には、別段の取扱いをすることができる。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年7月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の技能労務職員の給与等に関する規則(昭和34年余目町規則第8条)又は単純な労務に雇用される職員の給与等の支給に関する規則(昭和35年立川町規則第5号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給を受けていた職員については、合併前の規定による。

(引き続き本町に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新町設置の日の前日において合併関係町の職員であった者で引き続き本町に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新町設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(平成25年度における給料月額の特例)

4　平成25年9月1日から平成26年3月31日までの間においては、第3条に規定する給料表の適用を受ける職員に対する給料月額(庄内町技能労務職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年庄内町規則第7号)附則第5項の規定による給料を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(1)　その職務の級が2級以下の職員　100分の1.59

(2)　その職務の級が3級以上の職員　100分の2.6

5　前項の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

附則(平成17年11月29日規則第117号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(給与の支給に関する方法等)

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則の規定に基づく給与の支給に関する方法等は、本規則の定めるところ以外のものは、庄内町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年庄内町条例第175号)の規定の例による。

附則(平成18年3月20日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給等の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「施行日」という。)の前日においてこの規則の規定による改正前の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(平成17年庄内町規則第39号。以下「技能労務職員給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における職務の級及び号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第1に定める職務の級及び号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え)

3　施行日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における職務の級及び号給又は給料月額は、施行日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)及びその者が旧給料月額を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める職務の級及び号給とする。

(職員が受けていた号給の基礎)

4　附則第1項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が受けていた号給又は給料月額は、この規則の規定による改正前の技能労務職員給与規則に基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

5　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(庄内町技能労務職員の給与等に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年庄内町規則第26号)の施行の日において、次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。以下この項において「施行日の前日において受けていた給料月額」という。)に達しないこととなるもののうち、その者の受ける給料月額とその者に庄内町技能労務職員の給与等に関する規則等の一部を改正する規則(平成27年庄内町規則第4号)附則第2項から第4項までの規定を適用したとしたならばこれらの規定により支給される給料の額との合計額が施行日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、給料月額のほか、給料月額と施行日の前日において受けていた給料月額の差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げる職員以外の職員である者　100分の98.65


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から56号給まで
	2級	1号給から24号給まで
	3級	1号給から8号給まで

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の98.82

6　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、庄内町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年庄内町条例第50号)に規定する職員の例により、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(その他)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

切替表


旧号給	職務の級及び新号給経過期間	新級	新号給
1	3月未満	1	1
	3月以上6月未満	1	1
	6月以上9月未満	1	1
	9月以上12月未満	1	1
	12月以上	1	1
2	3月未満	1	1
	3月以上6月未満	1	1
	6月以上9月未満	1	1
	9月以上12月未満	1	1
	12月以上	1	1
3	3月未満	1	1
	3月以上6月未満	1	1
	6月以上9月未満	1	1
	9月以上12月未満	1	1
	12月以上	1	1
4	3月未満	1	1
	3月以上6月未満	1	2
	6月以上9月未満	1	3
	9月以上12月未満	1	4
	12月以上	1	5
5	3月未満	1	5
	3月以上6月未満	1	6
	6月以上9月未満	1	7
	9月以上12月未満	1	8
	12月以上	1	9
6	3月未満	1	9
	3月以上6月未満	1	10
	6月以上9月未満	1	11
	9月以上12月未満	1	12
	12月以上	1	13
7	3月未満	1	13
	3月以上6月未満	1	14
	6月以上9月未満	1	15
	9月以上12月未満	1	16
	12月以上	1	17
8	3月未満	1	17
	3月以上6月未満	1	18
	6月以上9月未満	1	19
	9月以上12月未満	1	20
	12月以上	1	21
9	3月未満	1	21
	3月以上6月未満	1	22
	6月以上9月未満	1	23
	9月以上12月未満	1	24
	12月以上	1	25
10	3月未満	1	25
	3月以上6月未満	1	26
	6月以上9月未満	1	27
	9月以上12月未満	1	28
	12月以上	1	29
11	3月未満	1	29
	3月以上6月未満	1	30
	6月以上9月未満	1	31
	9月以上12月未満	1	32
	12月以上	1	33
12	3月未満	1	33
	3月以上6月未満	1	33
	6月以上9月未満	1	33
	9月以上12月未満	1	33
	12月以上	1	33
13	3月未満	1	33
	3月以上6月未満	1	34
	6月以上9月未満	1	35
	9月以上12月未満	1	36
	12月以上	1	37
14	3月未満	1	37
	3月以上6月未満	1	38
	6月以上9月未満	1	39
	9月以上12月未満	1	40
	12月以上	1	41
15	3月未満	1	41
	3月以上6月未満	1	42
	6月以上9月未満	1	43
	9月以上12月未満	1	44
	12月以上	1	45
16	3月未満	1	45
	3月以上6月未満	1	46
	6月以上9月未満	1	47
	9月以上12月未満	1	48
	12月以上	1	49
17	3月未満	1	49
	3月以上6月未満	1	50
	6月以上9月未満	1	51
	9月以上12月未満	1	52
	12月以上	1	53
18	3月未満	2	21
	3月以上6月未満	2	22
	6月以上9月未満	2	23
	9月以上12月未満	2	24
	12月以上	2	25
19	3月未満	2	25
	3月以上6月未満	2	26
	6月以上9月未満	2	27
	9月以上12月未満	2	28
	12月以上	2	29
20	3月未満	2	29
	3月以上6月未満	2	30
	6月以上9月未満	2	31
	9月以上12月未満	2	32
	12月以上	2	33
21	3月未満	2	33
	3月以上6月未満	2	34
	6月以上9月未満	2	35
	9月以上12月未満	2	36
	12月以上	2	37
22	3月未満	2	37
	3月以上6月未満	2	38
	6月以上9月未満	2	39
	9月以上12月未満	2	40
	12月以上	2	41
23	3月未満	3	21
	3月以上6月未満	3	22
	6月以上9月未満	3	23
	9月以上12月未満	3	24
	12月以上	3	25
24	3月未満	3	25
	3月以上6月未満	3	26
	6月以上9月未満	3	27
	9月以上12月未満	3	28
	12月以上	3	29
25	3月未満	3	29
	3月以上6月未満	3	30
	6月以上9月未満	3	31
	9月以上12月未満	3	32
	12月以上	3	33
26	3月未満	3	33
	3月以上6月未満	3	34
	6月以上9月未満	3	35
	9月以上12月未満	3	36
	12月以上	3	37
27	3月未満	3	37
	3月以上6月未満	3	38
	6月以上9月未満	3	39
	9月以上12月未満	3	40
	12月以上	3	41
28	3月未満	3	41
	3月以上6月未満	3	42
	6月以上9月未満	3	43
	9月以上12月未満	3	44
	12月以上	3	45
29	3月未満	3	45
	3月以上6月未満	3	46
	6月以上9月未満	3	47
	9月以上12月未満	3	48
	12月以上	3	49
30	3月未満	3	49
	3月以上6月未満	3	49
	6月以上9月未満	3	50
	9月以上12月未満	3	50
	12月以上	3	51
31	3月未満	3	51
	3月以上6月未満	3	51
	6月以上9月未満	3	52
	9月以上12月未満	3	52
	12月以上	3	53
32	3月未満	3	53
	3月以上6月未満	3	54
	6月以上9月未満	3	55
	9月以上12月未満	3	56
	12月以上	3	57
33	3月未満	3	61
	3月以上6月未満	3	62
	6月以上9月未満	3	63
	9月以上12月未満	3	64
	12月以上	3	65
34	3月未満	3	65
	3月以上6月未満	3	66
	6月以上9月未満	3	67
	9月以上12月未満	3	68
	12月以上	3	69
35	3月未満	3	69
	3月以上6月未満	3	70
	6月以上9月未満	3	71
	9月以上12月未満	3	72
	12月以上	3	73
36	3月未満	3	73
	3月以上6月未満	3	74
	6月以上9月未満	3	75
	9月以上12月未満	3	76
	12月以上	3	77
37	3月未満	3	77
	3月以上6月未満	3	78
	6月以上9月未満	3	79
	9月以上12月未満	3	80
	12月以上	3	81
38	3月未満	3	81
	3月以上6月未満	3	82
	6月以上9月未満	3	83
	9月以上12月未満	3	84
	12月以上	3	85
39	3月未満	3	85
	3月以上6月未満	3	86
	6月以上9月未満	3	87
	9月以上12月未満	3	88
	12月以上	3	89
40	3月未満	3	89
	3月以上6月未満	3	90
	6月以上9月未満	3	91
	9月以上12月未満	3	92
	12月以上	3	93
41	3月未満	4	53
	3月以上6月未満	4	54
	6月以上9月未満	4	55
	9月以上12月未満	4	56
	12月以上	4	57
42	3月未満	4	57
	3月以上6月未満	4	58
	6月以上9月未満	4	59
	9月以上12月未満	4	60
	12月以上	4	61
43	3月未満	4	61
	3月以上6月未満	4	62
	6月以上9月未満	4	63
	9月以上12月未満	4	64
	12月以上	4	65
44	3月未満	4	65
	3月以上6月未満	4	66
	6月以上9月未満	4	67
	9月以上12月未満	4	68
	12月以上	4	69

附則別表第2(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の職務の級及び新号給


経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
401,800円	4級69号給	4級70号給	4級71号給	4級72号給	4級73号給
405,200円	4級73号給	4級74号給	4級75号給	4級76号給	4級77号給
408,500円	4級77号給	4級78号給	4級79号給	4級80号給	4級81号給
411,900円	4級81号給	4級82号給	4級83号給	4級84号給	4級85号給
415,300円	4級85号給	4級86号給	4級87号給	4級88号給	4級89号給
418,700円	4級89号給	4級90号給	4級91号給	4級92号給	4級93号給
418,700円を超える額	4級93号給	4級93号給	4級93号給	4級93号給	4級93号給

附則(平成19年12月20日規則第41号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月30日規則第26号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第29号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成25年8月30日規則第30号)

この規則は、平成25年9月1日から施行する。

附則(平成26年12月18日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成27年3月17日規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(庄内町技能労務職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年庄内町規則第7号)附則第5項及び第6項の規定による給料を支給される職員(以下「平成18年改正規則附則適用職員」という。)その他町長が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(平成18年改正規則附則適用職員及び前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

4　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員(平成18年改正規則附則適用職員を除く。)について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(その他)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成28年3月7日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成28年12月14日規則第38号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年7月7日規則第22号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成30年12月12日規則第31号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月11日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年12月7日規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年12月6日規則第48号)

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令和5年12月6日規則第50号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の庄内町技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


	職務の級	1級	2級	3級	4級
号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
		円	円	円	円
1		163,700	212,000	245,600	276,900
2		164,800	213,800	247,100	278,500
3		166,100	215,500	248,400	280,000
4		167,200	217,000	250,000	281,700
5		168,300	218,600	251,300	283,200
6		169,500	220,500	252,900	284,900
7		170,600	222,100	254,300	286,800
8		171,700	223,900	255,700	288,600
9		172,800	225,400	257,000	290,400
10		174,300	226,900	258,300	292,300
11		175,600	228,400	259,800	294,100
12		176,900	230,000	261,200	295,900
13		178,300	231,200	262,500	297,800
14		179,800	232,600	263,700	299,400
15		181,300	234,100	265,000	300,800
16		183,000	235,500	266,200	302,300
17		184,200	237,000	267,400	303,800
18		185,600	238,600	268,700	305,800
19		187,000	240,000	270,000	307,900
20		188,400	241,500	271,400	309,700
21		189,900	242,700	272,800	311,400
22		192,200	244,300	274,400	313,400
23		194,500	245,900	276,000	315,300
24		196,800	247,300	277,500	317,100
25		199,100	248,500	279,100	318,900
26		200,900	249,800	280,900	320,900
27		202,400	251,200	282,500	323,000
28		204,100	252,400	284,100	324,900
29		205,700	253,500	285,700	326,700
30		207,300	254,500	287,300	328,700
31		209,200	255,500	288,800	330,700
32		210,600	256,400	290,200	332,700
33		212,000	257,300	291,500	334,000
34		213,400	258,200	293,100	336,000
35		214,700	259,000	294,600	337,900
36		216,000	259,800	296,100	340,000
37		217,300	260,600	297,600	341,900
38		218,600	261,700	299,200	343,800
39		219,800	262,900	300,800	345,800
40		220,900	264,000	302,500	347,700
41		222,000	265,300	304,000	349,600
42		223,100	266,500	305,600	351,500
43		224,200	267,600	307,200	353,300
44		225,200	268,700	308,700	355,200
45		226,100	269,800	310,300	356,700
46		227,000	271,000	311,900	358,100
47		227,900	272,100	313,600	359,600
48		228,900	273,100	315,100	361,100
49		229,800	274,100	316,000	362,600
50		230,800	275,100	317,600	363,400
51		231,500	276,200	319,100	364,500
52		232,500	277,100	320,700	365,500
53		233,400	278,000	322,300	366,400
54		234,300	278,900	323,900	367,500
55		235,100	279,800	325,500	368,400
56		235,900	280,700	327,000	369,500
57		236,300	281,700	328,500	370,400
58		237,000	282,600	329,700	371,100
59		237,800	283,500	330,800	371,800
60		238,400	284,400	331,900	372,400
61		238,900	285,500	332,700	372,800
62		239,800	286,500	333,600	373,400
63		240,400	287,300	334,400	374,200
64		240,900	288,300	335,200	374,900
65		241,400	288,800	336,000	375,200
66		241,900	289,500	336,400	375,900
67		242,400	290,300	337,000	376,600
68		243,000	291,200	337,800	377,300
69		243,500	292,200	338,600	377,600
70		244,000	293,000	339,300	378,300
71		244,500	293,800	340,000	379,000
72		245,100	294,600	340,600	379,600
73		245,600	295,300	341,100	379,900
74		246,100	295,800	341,700	380,500
75		246,500	296,200	342,200	381,200
76		247,000	296,700	342,800	381,800
77		247,500	296,800	343,100	382,300
78		248,000	297,200	343,600	382,800
79		248,500	297,400	344,000	383,400
80		249,000	297,700	344,500	383,900
81		249,400	297,900	345,000	384,400
82		250,000	298,100	345,500	385,000
83		250,400	298,400	346,000	385,500
84		250,800	298,600	346,500	385,800
85		251,200	298,900	346,800	386,200
86		251,600	299,200	347,200	386,800
87		252,000	299,500	347,700	387,200
88		252,400	299,900	348,100	387,600
89		252,800	300,200	348,400	388,000
90		253,300	300,600	348,900	388,500
91		253,600	300,900	349,400	388,900
92		253,900	301,300	349,800	389,300
93		254,200	301,400	350,000	389,600
94			301,600	350,400
95			302,000	350,900
96			302,400	351,300
97			302,600	351,400
98			302,900	351,900
99			303,400	352,300
100			303,800	352,600
101			304,000	352,900
102			304,300	353,300
103			304,700	353,700
104			305,000	354,100
105			305,200	354,600
106			305,500	355,000
107			305,900	355,400
108			306,200	355,800
109			306,400	356,300
110			306,800	356,700
111			307,300	357,000
112			307,600	357,400
113			307,700	357,900
114			308,000
115			308,300
116			308,700
117			308,900
118			309,100
119			309,400
120			309,700
121			310,100
122			310,300
123			310,600
124			310,900
125			311,200

別表第2(第3条関係)

技能労務職給料表等級別基準職務表


職務の級	職務の名称等
1級	1　自動車運転手及び調理師の職務 2　業務員の職務
2級	1　高度の知識又は経験を必要とする業務に従事する自動車運転手及び調理師の職務 2　高度の知識又は経験を必要とする業務に従事する業務員の職務
3級	1　調理長及び主任専門員(以下「調理長等」という。)の職務 2　主任自動車運転手及び主任調理師の職務 3　主任業務員の職務
4級	1　高度の知識又は経験を必要とする業務を処理する調理長等の職務 2　高度の知識又は経験を必要とする業務を処理する主任自動車運転手及び主任調理師の職務 3　高度の知識又は経験を必要とする業務を処理する主任業務員の職務

別表第3(第3条関係)

技能労務職給料表　初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	1級1号給
労務職員	高校卒	1級1号給

備考

1　職種欄の区分は、次のとおりとする。

(1)　技能職員は、自動車運転手又は調理師の業務に従事する職員をいう。

(2)　労務職員は、業務員の業務に従事する職員をいう。

2　経験年数を有する職員の号給の決定は、給与条例に規定する職員の例による。

3　備考2に規定する者の初任給を決定する場合において、自動車運転手の経験年数は、その就業に必要な免許取得後のものとする。ただし、高等学校卒業後当該免許取得前において、その免許を必要とする業務に関係のある業務に従事した経歴を有している者について、その経歴が自動車の助手等業務に直接関係のある場合はその経歴に係る年数の10割以下、その他の場合はその経歴に係る年数の5割以下の年数を経験年数とすることができる。

◆	平成17年7月1日	規則第39号
◇	平成17年11月29日	規則第117号
◇	平成18年3月20日	規則第7号
◇	平成19年12月20日	規則第41号
◇	平成21年11月30日	規則第26号
◇	平成22年11月30日	規則第29号
◇	平成25年8月30日	規則第30号
◇	平成26年12月18日	規則第20号
◇	平成27年3月17日	規則第4号
◇	平成28年3月7日	規則第1号
◇	平成28年12月14日	規則第38号
◇	平成29年7月7日	規則第22号
◇	平成30年12月12日	規則第31号
◇	令和元年12月11日	規則第13号
◇	令和4年12月7日	規則第56号
◇	令和5年12月6日	規則第48号
◇	令和5年12月6日	規則第50号