(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)及び庄内町職員の再任用に関する条例(平成17年庄内町条例第33号。第6条において「再任用条例」という。)に基づき、再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用事務等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(再任用職員の任用形態等)

第2条　再任用職員の任用形態及び勤務時間は、別表のとおりとする。

(再任用期間)

第3条　再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年の3月31日までの期間において1年を超えない範囲内とする。

(再任用職員の給与等)

第4条　再任用職員の職務の級は、次のとおりとする。ただし、町長が職務の困難度に応じて特に認める場合は、上位の級とすることができる。

(再任用職員の勤務条件等)

第5条　再任用職員の所属、勤務形態等は、職務の内容、当該職務における再任用職員の必要性等を総合的に勘案して決定する。

(制度の周知)

第6条　総務課長は、再任用の制度の概要、勤務条件、手続き等を関係する当該年度に定年に達する職員及び再任用条例第2条に規定する定年退職者に準ずるものに対し、あらかじめ周知するよう努めるものとする。

(再任用希望者等の受付)

第7条　職員の再任用についての意向調査は、毎年度実施するものとする。

(委員会の設置等)

第8条　再任用に係る任用事務を適正に行うため、再任用職員選考委員会(以下「選考委員会」という。)を設置する。

(新たな再任用職員の審議)

第9条　新たに再任用を希望する者があるときは、選考委員会において審議を行うものとする。ただし、当該希望者が次の各号のいずれかに該当するときは、審議から除外する。

(更新する再任用職員の審議)

第10条　任期の更新を希望する者があるときは、選考委員会において審議を行うものとする。

(再任用の手続)

第11条　町長は、第8条第7項の報告に基づき選考結果を当該希望者に対し、再任用選考結果通知書(様式第2号)により通知するものとする。

(任用前の辞退等)

第12条　再任用内定者が任用前に再任用又は再任用の任期の更新を辞退する場合は、町長に対し、再任用辞退届(様式第5号)を提出するものとする。

(任用の方法)

第13条　再任用職員の任用に当たっては、辞令書を交付するものとする。

(再任用職員の社会保険等)

第14条　再任用職員の社会保険等の適用については、別表のとおりとする。

(再任用職員の災害補償)

第15条　再任用職員の公務上の災害又は通勤災害の補償は、地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)に定めるところによる。

(退職)

第16条　再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職する。

(解職)

第17条　町長は、再任用職員が次の各号のいずれかに該当するときは、その職を解くことができる。ただし、当該再任用職員が公務上の負傷又は疾病により療養する期間は、これを行うことができない。

(その他)

第18条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。